Executive Athletics

Führen wie ein Athlet. Mit System, Energie und Klarheit.

Executive Athletics verbindet, was Spitzenleistung über Jahre trägt: strategische Klarheit im Zeitalter von KI, mentale Resilienz und körperliche Bestform. Für Führungskräfte und Organisationen, die Leistung nicht maximieren, sondern nachhaltig machen wollen.

Porträt von Tina Proust im dunkelblauen Oberteil

Drei Säulen · Drei Angebote

Ein System. Drei Hebel.

Jede Säule von Shift Your Limit hat ein eigenes Format: für Organisationen, die KI wirksam machen wollen, und für Führungskräfte, die ihre Leistungsfähigkeit über Jahre sichern wollen.

Systemische Führung & KI01

Strategic Advisory & Workshops

Vertrauliches Sparring und moderierte Formate für Vorstände und Führungsteams, die KI vom Experiment zur Fähigkeit der Organisation machen wollen.

KI-Strategie & Agentic AIWo KI Wert schafft, mit welchen Rollen, Leitplanken und Prioritäten.
Workforce TransformationWie aus Lizenzen echte Nutzung und messbarer Wert wird.
Führung im WandelOrientierung geben und Verantwortung sichern, wenn KI mitentscheidet.

Für: Vorstände und Führungsteams
Format: Sparring, Workshop (Halbtag bis 2 Tage), Executive Retreat

Advisory anfragen
Körperliche Bestform02

Performance & Longevity Mentoring

1:1-Begleitung für Führungskräfte, die körperliche Leistungsfähigkeit als Fundament ihrer Führungsrolle aufbauen wollen.

Kraft & AusdauerTraining, das in einen vollen Executive-Kalender passt.
Ernährung & RegenerationGezielt essen, bewusst erholen, messbar fortschreiten.
Schlaf & EnergieDie Grundlage für Fokus und gute Entscheidungen.

Für: Führungskräfte, 1:1
Format: 3 bis 6 Monate, persönliches Protokoll

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Kompromisslose Balance03

Mindset & Leadership Mentoring

1:1-Begleitung für Führungskräfte, die Karriere, Familie und Selbstfürsorge zu einem tragfähigen System verbinden wollen.

Resilienz & FokusSouverän bleiben im High-Stakes-Umfeld.
Routinen, die tragenGewohnheiten, die auch in intensiven Phasen halten.
Energie statt ZeitPrioritäten nach Wirkung setzen, nicht nach Kalender.

Für: Führungskräfte, 1:1
Format: 3 bis 6 Monate, regelmäßige Sessions

Erstgespräch vereinbaren

Mentoring und Coaching dienen der Förderung von Leistungsfähigkeit und persönlicher Entwicklung. Sie ersetzen keine ärztliche, psychotherapeutische oder heilkundliche Diagnose oder Behandlung.

So arbeite ich.

Pragmatisch und ergebnisorientiert. Ich bringe Erfahrung aus großen Transformationsprogrammen mit, keine fertigen Schablonen.

Verstehen

Kurzes Vorgespräch zu Anlass, Publikum und Zielen.

Zuschneiden

Inhalte und Beispiele passend zu Branche und Reifegrad.

Wirken

Keynote, Panel oder Workshop mit klaren Impulsen.

Verankern

Auf Wunsch Nachbereitung und konkrete nächste Schritte.


Wo liegt die Grenze in Ihrer Organisation?

Lassen Sie uns darüber sprechen, welches Format zu Ihrem Anlass passt.