Säule 01 · AI & Enterprise Transformation

KI ist kein IT-Projekt. Sie ist eine Führungsaufgabe.

Die Technologie ist meist schneller bereit als die Organisation. Ich unterstütze Vorstände, Executive Teams und Veranstalter dabei, diese Lücke zu schließen: mit klarer Strategie, realistischem Blick auf Agentic und Generative AI und dem Fokus auf die Menschen, die KI am Ende nutzen.

Keynote anfragen Advisory & Workshops
Fokus Agentic AI Generative AI Workforce Transformation Skalierung

Keynotes

Drei Vorträge. Ein roter Faden.

Jede Keynote verbindet strategische Einordnung mit Erfahrungen aus großen Transformationsprogrammen. Inhalte und Tiefe passe ich an Publikum und Anlass an, vom Boardroom bis zur großen Bühne.

01

AI & Workforce Transformation

Mensch und Maschine als High-Performance-Team.

Viele Unternehmen haben KI-Piloten, wenige haben KI im Arbeitsalltag. Der Vortrag zeigt, warum der Engpass selten die Technologie ist und was Organisationen tun, die den Sprung vom Experiment zur Skalierung schaffen: Rollen neu denken, Fähigkeiten aufbauen, Führung verändern.

  • Warum KI-Initiativen nach dem Pilot stehen bleiben
  • Was Agentic AI für Rollen, Teams und Entscheidungen bedeutet
  • Enablement, das Verhalten verändert, nicht nur Wissen

Für: Vorstände, Executive Teams, HR- und Transformationsverantwortliche

02

Athletic Leadership

Wie Führungskräfte Energie statt Zeit managen.

KI beschleunigt alles, auch die Erwartungen an Führungskräfte. Dieser Vortrag überträgt Prinzipien aus dem Ausdauersport auf Führung: Belastung und Erholung planen, Energie als knappste Ressource begreifen und Leistung über Jahre statt über Quartale denken.

  • Energie, nicht Zeit, als Währung von Spitzenleistung
  • Periodisierung: Was Führung vom Training lernen kann
  • Leistungsfähigkeit als Teil der Führungsaufgabe

Für: Führungskonferenzen, Executive Retreats, High-Performer-Programme

03

Lead with Clarity

Antifragile Führung in Zeiten exponentieller Veränderung.

Wenn sich Technologie, Märkte und Arbeitsweisen gleichzeitig verändern, wird Klarheit zum Wettbewerbsvorteil. Der Vortrag zeigt, wie Führungskräfte Orientierung geben, Prioritäten halten und aus Unsicherheit Handlungsfähigkeit machen.

  • Orientierung geben, wenn es keine fertigen Antworten gibt
  • Antifragilität: an Veränderung wachsen statt sie nur auszuhalten
  • Fokus auf das Wesentliche in komplexen Organisationen

Für: Leadership-Events, Kick-offs, Transformationsprogramme

Formate: Keynote (30–60 Min.) · Keynote mit Q&A oder Fireside Chat · Deutsch und Englisch

Über die Bühne hinaus

Advisory und Workshops für Entscheider.

Strategic Advisory

Sparring für C-Level und Boardrooms.

Vertrauliches, strategisches Sparring für Vorstände und Executive Teams, die KI vom Experiment zur Fähigkeit der Organisation machen wollen.

KI-Strategie & Use-Case-PortfolioWo KI wirklich Wert schafft und in welcher Reihenfolge.
Operating Model & GovernanceRollen, Verantwortung und Leitplanken für den Einsatz von KI.
Adoption & ChangeWie aus Lizenzen echte Nutzung und messbarer Wert wird.

Format: Einzelne Sparrings-Sessions oder laufendes Advisory-Mandat

Advisory anfragen

Transformation Workshops

Vom Impuls zur Umsetzung.

Moderierte Formate für Führungsteams, die gemeinsam Klarheit gewinnen und die nächsten Schritte konkret festlegen wollen.

AI Leadership WorkshopGemeinsames Verständnis von Chancen, Risiken und Prioritäten.
Workforce Transformation LabWie sich Rollen, Fähigkeiten und Zusammenarbeit verändern.
Executive RetreatStrategie, Führung und Energie an einem Ort zusammengedacht.

Format: Halbtag bis zwei Tage · vor Ort oder virtuell

Workshop anfragen

So arbeite ich.

Pragmatisch und ergebnisorientiert. Ich bringe Erfahrung aus großen Transformationsprogrammen mit, keine fertigen Schablonen.

Verstehen

Kurzes Vorgespräch zu Anlass, Publikum und Zielen.

Zuschneiden

Inhalte und Beispiele passend zu Branche und Reifegrad.

Wirken

Keynote, Session oder Workshop mit klaren Impulsen.

Verankern

Auf Wunsch Nachbereitung und konkrete nächste Schritte.

Wo liegt die Grenze in Ihrer Organisation?

Lassen Sie uns darüber sprechen, welches Format zu Ihrem Anlass passt.

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